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L’azienda e’ composta di
Persone.
Un suggerimento per
migliorare le Persone, e quindi l’azienda, forse lo si puo’ trovare tra le
parole, semplici ma difficili da seguire, di un antico filosofo.
Molto spesso queste
parole si scontrano, e ne rimangono profondamente sconfitte, con altre parole :
efficienza, produttivita’ e guadagno.
Battaglie di parole che
si trasformano in reali comportamenti disorientati e disillusi, dai quali
traspare, pero’ e per fortuna, una rassegnazione sempre pronta a ripudiare se stessa.
Sono battaglie combattute
all’ultimo sangue allo scopo di raggiungere un’effimera quanto inutile ed
irraggiungibile vittoria.
Sono battaglie inutili
perche’ non intuiscono la semplice legge della natura che vede gli opposti che
si attraggono e che necessitano dell’altro per avere un significato.
Sono battaglie che
dovrebbero chiamarsi tentativi di raggiungere un equilibrio, evitando dolorosi
sconfinamenti da una e dall’altra parte.
Basterebbe che venisse
assimilato il valore intrinseco delle parole ponendo particolare attenzione a
come esse dipendano dalle altre e ne siano legate da briglie tanto invisibili
quanto resistenti.
Non sono solo parole alle
quali portare un timore reverenziale sconnesso dalla realta’.
Cercando questo
equilibrio, ogni processo, ogni strumento di lavoro, ogni Persona, ogni
Azienda, forse, ne trarrebbe giovamento.
Un miglioramento che non
necessiterebbe di essere continuamente auspicato, richiesto e rincorso, in
quanto automatico perche’ frutto della lealta’, reciproca.
Sta anche a noi decidere
cosa fare.
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